Pracownia Dobrej Relacji szuka pedagoga / osoby do odpowiedzialnej pracy z dziećmi
Szukamy osoby, która chce pracować z dziećmi odpowiedzialnie, uważnie i relacyjnie.
Do współpracy zapraszamy osobę, która rozumie, że praca z dzieckiem to nie tylko animacja czasu wolnego, lecz odpowiedzialność za bezpieczeństwo, rozwój, granice, grupę i jakość relacji. To praca wymagająca obecności, stabilności, współpracy i gotowości do działania także wtedy, gdy jest trudno, intensywnie i nieprzewidywalnie.
Kogo szukamy?
Osoby, która:
- ma wykształcenie pedagogiczne, psychologiczne lub jest w trakcie studiów kierunkowych,
- ma doświadczenie w pracy z dziećmi i grupą dzieci,
- potrafi budować relację z dzieckiem opartą na szacunku, uważności i jasnych granicach,
- stosuje w praktyce kompetencje w obszarze komunikacji empatycznej, Porozumienia bez Przemocy, dialogu motywującego, TSR, pedagogiki relacyjnej lub podobnych podejść,
- umie pracować w zespole i przyjmować informację zwrotną,
- rozumie, że dobra relacja nie wyklucza struktury, zasad i odpowiedzialności,
- potrafi utrzymywać strukturę grupy i reagować w sytuacjach trudnych,
- jest odpowiedzialna, punktualna i przewidywalna w działaniu,
- ma gotowość do pracy w systemie i zgodnie z procedurami,
- potrafi jednocześnie budować relację z dziećmi i brać odpowiedzialność za przebieg dnia, grupę, zasady i bezpieczeństwo,
- buduje autorytet na relacji, kompetencji, granicach i konsekwencji,
- ma gotowość do pracy zgodnej ze standardami ochrony dzieci,
- potrafi zachować stabilność działania również w sytuacjach zmęczenia, przeciążenia lub napięcia w grupie.
Zakres współpracy
Praca podczas działań edukacyjnych, rozwojowych i opiekuńczo-wychowawczych realizowanych latem 2026, w tym podczas kolonii i programów wakacyjnych (Krajanki, Kolonie Relacyjne) organizowanych przez Pracownię Dobrej Relacji oraz Fundację Rozwiń Skrzydła.
Co oferujemy?
- pracę w zespole pracującym według standardów i filozofii pracy Anny Malec,
- wejście w przemyślany system pracy z dziećmi,
- jasne zasady pracy i odpowiedzialności,
- superwizję oraz kształtującą informację zwrotną,
- możliwość długofalowej współpracy dla osób gotowych do odpowiedzialnej pracy w systemie Pracowni,
- Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie – zgodnie z zakresem odpowiedzialności, doświadczeniem oraz formą współpracy (umowa zlecenie: 31,40 zł brutto/godz. lub współpraca B2B) .
To nie jest miejsce dla osoby, która szuka wyłącznie sezonowego „dorobienia sobie” przy dzieciach.
Szukamy osób, które potrafią połączyć relacyjność z dojrzałością, strukturą i odpowiedzialnością za dziecko i grupę.
Jak wygląda rekrutacja?
Rekrutacja ma trzy etapy.
- Zgłoszenie pisemne. Prosimy o przesłanie:
- CV,
- kilku zdań o swoim doświadczeniu w pracy z dziećmi,
- informacji o ukończonych lub rozpoczętych szkoleniach związanych z komunikacją, relacją, wychowaniem, pracą z grupą lub wsparciem dziecka,
- odpowiedzi na pytanie: „Co według Ciebie oznacza odpowiedzialna relacja dorosłego z dzieckiem?”,
- deklaracji swojej dyspozycyjności wakacyjnej,
- po nawiązaniu współpracy: KRK,orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, kurs wychowawcy kolonijnego.
- Rozmowa wstępna
To etap pierwszego rozpoznania doświadczenia, gotowości i dopasowania do sposobu pracy Pracowni.
- Rozmowa kwalifikacyjna z Anną Malec
To rozmowa o odpowiedzialności, wartościach, granicach, sposobie myślenia o dziecku oraz możliwym miejscu w zespole.
Przed rozpoczęciem współpracy wymagane będzie dostarczenie dokumentów zgodnych ze standardami ochrony dzieci, w tym zaświadczenia o niekaralności oraz podpisanie wymaganych oświadczeń.
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: kontakt@pracowniadobrejrelacji.pl
W tytule wiadomości prosimy wpisać: Rekrutacja – wakacje 2026
Administrator danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest Pracownia Dobrej Relacji Anna Malec z siedzibą w Lublinie (20-011), al. J. Piłsudskiego 14/3, NIP: 9462288738. Możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@pracowniadobrejrelacji.pl.
Cel i podstawa prawna: Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny wynikający z art.221 Kodeksu pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Twoja zgoda na przetwarzanie danych innych niż wynikające z przepisów prawa, np. zdjęcia czy zainteresowań, wyrażona poprzez przesłanie aplikacji).
Okres przechowywania: Twoje dane będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji na to stanowisko.
Prawa kandydata: Masz prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem). Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dobrowolność podania danych: Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie dodatkowych danych (np. wizerunku na zdjęciu w CV) jest całkowicie dobrowolne.